Faire preuve de Leadership

Le coaching de leadership est le processus à travers duquel nous développons ensemble la vision, la stratégie, votre capacité de persuasion et de négociation, la communication, ainsi que les éléments de confiance et d’éthique, qui ensemble, permettront la création de cette cohésion tant recherchée.

Meilleurs leaders. Meilleures décisions. Meilleurs résultats.

Mindset de croissance pour dirigeants d’entreprise.

Gestion et gouvernance.

Faire preuve de Leadership

Les compétences de leadership sont des capacités développées et utilisées pour guider et influencer des individus, des équipes ou une organisation afin d’atteindre un objectif fixé.

Développer son leadership permet d’être un meilleur leader.

Compétences cognitives

Écouter

Communiquer

Apprendre

S’adapter

Compétences interpersonnelles

Interactions
sociales efficaces

Haut degré d’influence

Compétences d'affaires

Analyse opérationnelle

Gestion des ressources matérielles

Compétences stratégiques

Comprendre la complexité

Gérer l’ambivalence

Favoriser le changement
et l’innovation

Mon accompagnement ici consiste à vous aider à :

  • Comprendre l’impact des différents styles de leadership. 
  • Acquérir les bases de la communication verbale et non-verbale 
  • Découvrir ses propres valeurs fondamentales pour propulser, personnaliser son approche dans le marché, attirer les bons employés et les bons partenaires
  • Développer ses compétences clés de leadership et celles de ses employés de premier niveau 
  • Optimisation de ses forces, cadre d’excellence et de ses points de vigilance dans l’atteinte de ses objectifs
  • Reconnaître ses mécanismes de stratégies non efficaces et ses stratégies de priorisation et gestion de temps

Se faire coacher par Suzie, c’est accepter d’évoluer, de révéler notre plein potentiel. Son accompagnement bienveillant et authentique a fait une différence majeure dans le développement de mon leadership et dans mon rapport aux ventes.

Sonia Gadbois - ANGES CORNUS

Ce que nous travaillerons ensemble

Découvrir, comprendre et développer votre style de leadership
Découvrir vos bonnes et mauvaises stratégies
Optimiser vos aptitudes en communication et en négociation
Développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle (soft skills)
Attends !
Veux-tu vraiment partir sans connaître tes résultats ?

Ce serait dommage de quitter sans obtenir le bilan de santé de ton entreprise, tu ne crois pas ?

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