Augmenter son taux de productivité

Les membres de votre équipe et vous-mêmes êtes bien alignés sur les priorités et travaillez tous vers des objectifs SMART-F communs. Super ! Maintenant, vous devez atteindre vos objectifs en utilisant les ressources disponibles tout en mettant le bonheur et bien-être de vos employés au premier plan.

Devenez l’agent du changement dans l’amélioration de la performance de votre organisation.  Intégrez des principes de gestion issues du Lean Management pour améliorer les performances de votre entreprise.

Meilleurs leaders. Meilleures décisions. Meilleurs résultats.

Mindset de croissance pour dirigeants d’entreprise.

Gestion et gouvernance.

Comment atteindre vos objectifs en utilisant les ressources disponibles?

Par la mise en place d’un structure organisationnelle solide qui permette à chacun de croître dans son champ d’expertise et d’être reconnu comme tel.  En d’autres mots, d’être à son meilleur pour donner son meilleur!

Mon accompagnement

Mon accompagnement consiste donc à vous aider à augmenter votre taux de productivité par la mise en place d’une structure qui vous libère des opérations, renforce votre habileté de gérer vos équipes et augmente l’efficacité de vos employés.

  • Analyse de votre structure organisationnelle et opérationnelle
  • Identifier les manques, les doublons et les angles morts
  • Identifier les zones d’automatisation et de délégation
  • Identifier les risques qui pourraient faire obstacles à la mise en œuvre de la vision
  • Perfectionner les processus mis en place pour augmenter l’imputabilité/la productivité
  • Améliorer vos habiletés de gestion en ressources humaines

Des rencontres personnalisées, adaptées à ma réalité. Toujours motivant et les conseils peuvent être rapidement mis en application dans le quotidien.

Marie-Dominique Roy - LD ROY

Ce que nous travaillerons ensemble

Organigramme avec pôles de responsabilités
Analyse des besoins et risques
Analyse et mise en place de nouveaux processus
Attends !
Veux-tu vraiment partir sans connaître tes résultats ?

Ce serait dommage de quitter sans obtenir le bilan de santé de ton entreprise, tu ne crois pas ?

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